随着律师行业的蓬勃发展，如何在市场上不断发展壮大，为委托人提供更好的专业服务，成为振和律所创始人始终关注的问题，振和创始人深知，让团队每个人在身心愉悦的氛围下工作，是提高律所整体战斗力和凝聚力的有效方法。正是这样的理念，振和律所创始人和管理层每年在组织团队外出旅游方面下大功夫投入，让振和成员倍感家庭般的温暖与自在。

今年夏季，为解决旅游景点众口难调问题，振和管理层充分征求大多数人意见选择出行景点和行程。根据大多数员工的意见，振和选择了越南芽庄游自由行方式。包括家属在内的振和团队一行乘机兴高采烈地来到美丽典雅的越南芽庄，尽情领略了文化村的优美，汉谭岛的蔚蓝，海鲜的美味，占婆塔的庄严，岬角的静谧，芽庄的异域风情，山水风食，弥漫着令人愉悦的浪漫。此次旅行让大家放下紧张的工作压力，大家纵情享受着这美好时光，嬉戏间，大家释放了积压已久的压力，每个人的个性都在此时此刻得到张扬和舒展，很多人彼此发现，原来我们的同事还有那么可爱活泼的一面……

 振和创始人宋振江一直认为，企业文化不能以框架或者口号形式简单粗暴地出现在员工心理，而要以人为本，关心关注员工的方方面面。俗话说，企业的发展，一年靠运气，五年靠技术，十年靠管理，百年靠文化。律所持续的创造力、凝聚力都来自于我们优秀的人才。而振和团队的伙伴们，正是不断创造价值的根本所在。                                         （辰工   文）