2017年1月12日，振和召开全所人员年终总结会议，振和创始人宋振江主任以及全体律师、行政人员参加了会议。会议围绕2016年律所及个人全年各项工作及年终奖考核计分等议题进行总结回顾和展望，每一个振和同事都充分、积极做了发言，会议室内气氛活跃而井然有序。会议从上午开始，午餐后即连续进行直至傍晚结束，顺利完成了本次年终会会议的所有主题计划。

宋振江在各位同事发言个人总结后对全所工作进行了总结，对每一位同事的工作逐一进行了认真点评，并以现场答疑的方式回答了部分同事的相关问题。对全年业绩创收、团队建设、制度健全提升、品牌塑造和维护、律所运作成本、工作中的不足以及未来的工作安排等一一阐述。宋振江对振和全年的律所工作给予了高度评价，认为2016年是振和硕果累累、令人欢欣鼓舞的一年。

这次会议的其中一项主题是年终奖评选。如何做到年终奖“的普惠性、客观性、公平性、差异性”，振和创始人煞费苦心。为了建立科学合理 的年终奖激励机制，充分调到全所人员的主观能动性，促进专业化、团队化发展，振和专门研发出台了《振和律师事务所年终奖考核办法》，围绕个人岗位绩效、参与律所公共事务建设管理、执行力以及个人资历等几个方面进行了综合考评，实行计分考核办法。结合个人自评及考评委员会考核审定，最终确定每一位同事的年终奖分数。大家对此举的反响积极良好，对最终评选的分数心悦诚服。大家通过自评，发现自己的优势，找出自己的不足，充分体现出浓郁的富有人性化的振和文化和规章制度，彰显了振和人家特有的情怀。

会议结束后，振和团队一干人马浩浩荡荡地驱车来到闻名全国的溧阳天目湖南山竹海景区，沐浴了御水温泉，洗涤了过去一年中的疲惫，第二天漫步南山老街，跨越茫茫竹海，攀登到最高山顶……

        振和，真的一年更比一年好