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【振江随笔】对“摆集体跳楼pose”的恶意讨薪者不必同情
发布时间:2022/7/18 浏览: 51 次

原创作者|振和律师创始人.宋振江

炎炎烈日下,十多个人聚集在四层楼顶的露台边缘,时不时爬上女儿墙摆出预备跳下去的姿势,楼下地面上铺着彩色气垫,数辆警车警灯在闪烁……不少围观者在看热闹。这可不是拍电影,楼顶上的人在用这种“表演式”跳楼向公司讨薪。

警方闻风而动,公司老板即刻被警方以涉嫌拒不支付劳动报酬强制带走,众民警在现场劝楼上的人下来,场面持续了两天才结束。

公司老板家属急来律所咨询委托如何化解,我原本无意代理此类案件,骨子里认为企业欠薪不仅违法也有悖道德。但在与家属深谈中了解到,该企业主要生产防护服,今年持续亏损,拖欠部分员工一个月工资未付,欠薪员工在几个为首者组织下先后以统一喊口号、贴身跟随、围堵厂门等偏激手段紧逼老板,直至爬上公司楼顶扬言要跳楼。让我改变主意决意接受委托的是,该公司老板平时善待员工,几年里未曾有过欠薪,不由得对这位陷入困境备受煎熬的女老板产生同情,我深感那种极端的讨薪手段之恶已远超企业无力付薪的欠薪之恶。

我与警方沟通案情并提出,该企业暂时周转不灵,并非有钱不付的“恶意欠薪”,在当下经济普遍不景气的环境下,应属劳资纠纷,警方不应刑事立案。

同时,这些讨薪者在为首者鼓动下有组织地大造声势、表演式地“集体跳楼”,已突破了法律底线,不仅仅将企业逼到停产歇业,也给社会造成严重恐慌和不安,严重扰乱了社会治安,破坏固有的劳资争议解决机制,如放任这种软暴力以及动辄以死相要挟的极端讨薪方式蔓延,将诱发更多的欠薪员工竞相效仿,必将导致更多的企业陷于绝境,对这种恶意讨薪行为法律应当坚l说“不”,不可纵容!

振江认为,欠薪与讨薪是互有因果的两件事,但讨薪也得讲规矩,不能因欠薪就由着性子胡来,一码归一码,不然社会将乱了套。

好在警方了解情况后解除了对公司老板的强制措施,但扣押了仓库存货。夜十一点,她总算从派出所出来,望着等候多时的家人,她流泪了……